为进一步强化干部队伍建设，提高干部履职创效能力，12月14日，公司利用一整天时间召开了2024年度中层干部述职会议。公司党政领导班子和高管、总部职能部门正副职和直属机构正副职、子分公司班子成员到场或以视频形式参加会议。

会上，来自公司各部门、事业部、分公司27名中层正职干部逐一述职。他们分别从年度工作目标完成情况、重点工作推进成果、团队建设与管理举措、面临的挑战及解决方案以及下一年度工作计划等多个维度，对2024年全年工作进行了全面、深入、细致的汇报。通过详实的数据和具体的案例，充分展示了一年来在各自岗位上付出的努力、取得的成绩及为公司发展所做出的积极贡献，深刻剖析了自身存在的问题与不足，并提出切实可行的改进措施，为个人能力提升制定了努力方向及目标。

过程中，公司领导对大家的述职进行了认真的点评与提问，在肯定工作成绩的同时，也针对工作中的薄弱环节与不足之处提出了宝贵意见和建议，为切实提高中层干部的履职管理能力和自身建设奠定了坚实基础。

此次述职会议不仅为公司中层干部提供了一个展示自我、交流经验的平台，也为公司高层全面了解各业务板块运营情况、发现人才与挖掘潜力提供了重要契机。后续，公司将结合前期干部民主测评，持续深化结果运用，通过科学严谨的考核评价机制，进一步优化干部队伍结构，激发团队活力与创造力，为实现公司高质量奋进发展提供坚实的人才保障。